Има ли значителна разлика в доходите между неклиничните социални работници и клиничните социални работници? Ако е така, какво допринася за такава разлика?


Отговор 1:

Най-високите длъжности на персонала (без надзор) обикновено са в здравеопазването (базирани в болница), където често има представителство на съюза. Съюзът ви получава по-високата заплата, освен ако не сте на линия за повишение. Обществените болници, които са представлявани от синдикатите, често включват пенсия с определено обезщетение. Пенсията с дефинирано обезщетение изплаща надбавка при пенсиониране, както правят обезщетенията за социално осигуряване (докато смъртта не ни раздели). В две от публичните болници, в които съм работил, пенсията с дефинирано обезщетение беше в допълнение към пенсията за социално осигуряване. Това е полза, която малко хора в Съединените щати получават в наши дни. Така че мога да кажа, че допълнителната пенсия с дефинирано обезщетение беше неочаквано обезщетение за доход, което ще има за мен, когато съм твърде стар за работа. Лицензът също е въпрос на хляб и масло в очите на ръководството. Това е пълномощно и в него се посочва, че се нуждаете от по-малко надзор от нелицензиран член на персонала.

В болниците, където съм работил, "значителната разлика" в заплатата за лицензирани срещу нелицензирани беше около 5-10%.


Отговор 2:

Мога да кажа, че в Ню Йорк, където се проведе цялата ми кариера, LMSW (Лицензирани магистрати по социална работа) и LCSW (Лицензиран клиничен социален труд) са различни по своя обхват на практика. „Лицензиран магистър социален работник може да практикува само клинична социална работа, включително диагностика и психотерапия, под наблюдението на лицензиран клиничен социален работник (LCSW), лицензиран психолог или психиатър в приемливи условия.“ [Лицензионни изисквания за LMSW]. Търсене в Google предполага разлика от около 19KK между заплащането за 2-те заглавия.