Каква е разликата между корпоративен и стартиращ?


Отговор 1:

Нека започнем с разликата в значението на двете думи. Стартирането е „ново бизнес начинание“. Корпорация е като "тяло от индивиди".

Когато човек започне нещо ново с мотив за получаване на печалба, това е стартиране. Той може да работи върху стартирането си (проекта) сам или с група хора извън апартамент или малък офис в зависимост от бюджета. Когато работите върху стартиране, трябва да постигнете нещата, да поддържате проекта жив и работещ и няма разделение като Sales. Маркетинг, операции, финанси и др. Малко са хората и има парична криза, водеща до хората, които носят няколко шапки наведнъж. При стартиране няма логика „Това не е моят бизнес“. Работното време отново е гъвкаво. Най-вече хората работят много поради гореспоменатите причини. Също така липсва стабилност, която идва със стартиране - може или не може да се получи. Вашата заплата зависи и от финансирането. Но едно е сигурно, това ви тласка да се замислите и да излезете с креативни и осъществими решения.

Корпорация (всъщност корпорация) е добре утвърдена компания. Тя е оцеляла над конкуренцията и тя е в движение. Корпорациите разполагат с пари, работна сила и 'n' брой екипи. Във всеки екип има сътрудник, изпълнителен директор, вицепрезидент и т.н. Просто трябва да правите това, за което сте били наети да правите, и да не се притеснявате за други неща. В резултат на това работното време е (обикновено) фиксирано. Плащате добре и има стабилност и дрес код и всичко това. Когато една компания расте, тя може или не може да има страхотна култура - напълно зависи от личността на основателя. За някои хора работата като корпорация може да е монотонна.

Ще продължа да редактирам отговора както и когато попадна на точки.


Отговор 2:

Корпоративен - Място, където хората се опитват да приложат идеите на другите. Платено да си вършат работата и да не мислят. Има ограничение да расте, тъй като на всички им се казва какво се очаква от тях. Има установена култура, която трябва да се спазва. Така че всеки е служител.

Стартиране - Sky е границата. Предприемачеството процъфтява. Идеите се оценяват. Никой не знае какво се очаква от него, но той или тя знаят какво може да бъде доставено. Всеки е собственик, инвестирал кариерата си.